关于焕廷
专业团队
焕廷动态
人才招聘
成功案例
联系我们
当前位置:
首页
>
专业领域
>
劳动工伤
解除劳动合同的经济补偿标准是否
【案例】5年前,张某被外地一家医疗器械公司招聘为部门经理,
下班聚餐途中被撞,算不算工伤?
平时正常在公司安排的宿舍居住,下班后去十多公里外的一朋友处聚
公司用工不签合同职工工伤又不申
劳动合同到期后,公司既不终止又不续签;职工在工作中受伤,
农民工装卸货物 操作不当致伤残
公司仓库需要装卸货物时就会通知周边的农民帮忙
辞退劳务派遣工不可以“任性”
为了节省人力成本,劳务派遣是诸多企业选择的主要方式之一
110
首页
上一页
14
15
16
下一页
尾页
微信
top
焕廷律师事务所微信客服
关 闭
×
扫描关注
焕廷律师
分秒成为维权达人
首页
服务热线
来访路线
在线咨询